企业福利商城是最适合企业的员工福利综合解决方案，越来越受到众多企业的喜欢和使用，众多品牌企业纷纷开始上线企业福利商城。既然企业福利商城是员工福利的趋势，那么打造一个企业福利商城需要多少钱呢？

在问打造一个企业福利商城需要多少钱之前，我们首先要想清楚以下几点：我需要什么功能？我想用它来解决自己的什么问题？提高福利发放效率？提升员工满意度?......

需求清晰后，就可以着手打造企业福利商城了。我们在这里讨论一下企业福利商城的开发费用，其价格基于开发模式有很大不同，一般有这几种方式：

1． 自主研发

自主研发顾名思义就是企业组织本技术人员，依据福利平台需求开发专属的福利商城平台。

自主研发看上去企业没有付出费用给第三方，实际上投入是非常巨大的。一般而言，开发一个平台依据不同功能，需要企业成立专门的项目组，在一段时间内安排多位开发人员几乎全职来做这一个项目，花费几个月的时间。在福利商城平台上线前就有可能花费几十万，研发的同时还需要购买服务器搭建网络，待上线后，还需要设立专门的人员来运行维护，运维的费用每年也需要固定支出，这也是一笔不小的开销。

自主研发的平台优势是对本公司的需求适应最好，如有变化亦可随时更改。同样缺点也很明显，就是投入高、费用大、费时费力。

2． SaaS模式

SaaS意为软件即服务，是指服务器、存储空间等由第三方服务商管理，资源通过网络提供。

SaaS方式一般都是按年收取费用的，而费用的多少取决于所需要配置的功能模块，价格在几千到几万不等，这个费用一般都是包括了使用期间的维护费以及技术支持费。

  SaaS模式的功能相对完善，如果某些场景功能和企业不是很适配，则可以选择对特定功能进行定制开发。而这种定制开发是根据企业需求功能量身定制的，价格通常都比较高，一般几万到几十万不等。

SaaS模式的优势是可快速搭建直接使用，不必用购买服务器和网络设备，不用担心运行维护，十分方便快捷。缺点是SaaS服务的数据是存储在服务商的服务器上的，可能会产生数据泄露的安全问题。

3． 私有化部署

  私有化部署其实就是购买软件的永久授权，使用自己的服务器来储存自己的业务数据。而用自己的服务器，还需要配备运维人员专职维护，授权的费用一般都在几万元以上，运维人员则至少每月五六千的成本，服务器网络带宽等一年基本上也需要几千块。这些费用总体算下来，价格要比SaaS模式贵不少。

  私有化部署模式优势是一次付费，终身使用，业务数据自己存储安全可靠。缺点是前期需要准备服务器网络，需要有自己的专职人员，这些都会增加企业的资金压力。

  形象点说，自主研发类似自己建房，SaaS模式类似于租房，私有化部署类似于买房。选择哪一种，企业需要结合自身的经营规模和预算来进行合理评估。